【转】来年职场的你必做的十件事

[转]来年职场的你必做的十件事
原作者已不得知，故未署名，见谅，来源© 世界经理人

必做事之一:跳一次槽要选对行业

如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情.那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整.

专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位.其次是选准跳槽行业.如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧.

必做事之二:确立一个年度目标

中国社科院新发布的2006年人才蓝皮书中显示,七成都市人行走在”过劳死”边缘.专家认为,如果知识分子再不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年.

专家支招:不少白领的工作时间正在从”朝九晚五”向”朝九晚无”发展.所以,在2007年,我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会.从今天开始,不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山,这是简单的锻炼,其实只要坚持就会有好的效果.

必做事之三:学一项手艺要看准

如果你不是技能型人才,如果你不是企业的核心员工,那你就需要在2007年好好努力,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用.

专家支招:智联招聘的职业专家认为,到新兴行业去就业,是很理性的选择.例如,最近几年,宠物经济受关注.据统计,北京人每年要花2000万元养宠物,上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元.随着宠物市场的不断扩容,宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链,赚小猫小狗的钱,将会成为新的服务方向.

必做事之四:考一个证书自涨身价

“我现在这点儿外语水平根本不够用!”经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公司的老板,甚至谈判的客户都是形形色色的外国人,中国入世承诺金融行业全面开放,世界各大外资金融机构蜂拥而至.

专家支招:智联招聘职业专家表示,英语精通程度对薪资的影响十分明显,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强.除翻译外,与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询.外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅.能证明你外语水平的证书实在太多了,托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等.

必做事之五:明白一个道理读本书

如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错,又是公司的关键员工,恭喜你,你进入了职业发展的稳定期.但危险也会随之而来,比如你会有职业厌倦感.

专家支招:智联招聘职业专家建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书.把工作做到出色,几乎是优秀工作者对自己的一致要求,而对于这个要求,并不是所有的工作者都能认可的.做到出色要付出更多的时间和精力,薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好.

必做事之六:做一次评估争取加薪

或许你入职一两年了,但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪,但老板确认为你不值那个价儿,别担心,2007年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值.并且,你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大,你就应该要求越多.

专家支招:中华英才网人才研究中心专家表示,你必须首先评估自己的真实价值,然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值–唯有如此,你才能为要求加薪找出正当理由.

必做事之七:制订一份健身计划

很多人都拥有一份理想的职业发展计划.但仔细分析这个计划,常常会发现目标太过美好,不是一时半会能实现的.其实要想职业发展能够持续,需要在自己工作的岗位上做出一个成绩,重要的是你有自己短期的目标,并且踏踏实实地工作,以帮助你去实现这些目标.

专家支招:智联招聘的职业专家提示,职业目标应该分为长期目标和短期目标,现在所说的这个主要是指短期目标,所以注意确定这些目标的可操作性很重要,而且,这些目标一定必须是你长期目标的分解,是你实现长期目标的必要充分条件.

必做事之八:用一次行动伺机升职

你有幸进入了一家大公司,你深深体会到这里是”宫门深似海”.辛辛苦苦谋到一个经理,一查公司架构表,即使是自己的上司,离最高层的位置还有七八个阶梯.如何才能让老板发现你是个难得的人才,而重用你呢?

专家支招:着名心理咨询专家韩三奇表示,第一,要了解企业的文化.第二,自愿承担艰巨的任务.第三,建立良好的人际关系.第四,提出问题的解决方案.最后一点往往效果最大.你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情,并及时将发现的问题归纳总结,向公司领导提出管理建议.

必做事之九:当一回老板摸准脉搏

在新的一年里,不愿再看老板脸色,给别人打工不如自己做老板.要想创业首先就要摸准了市场的”脉搏”,其实眼下的创业领域不断扩展,涉及通信业、信息业、服务业、零售业、教育培训业等各行各业,无线通信、网络游戏、创意设计等,更是为创业者带来诸多商机.

专家支招:北京大学生之家主任任占忠表示,创业是需要很多资源的,其中,创业对人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求.自己创业是基于自身的行业积累,一个优秀的创业者,除了有承担风险的压力和能力外还要有良好的客户资源,以及准确的市场判断以及雄厚的资金支持.建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看,这些平台上提供很多的机会和资金.

必做事之十:留学一次争取竞争力

如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入.这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望.你可以用留学作为一个跳板,来给你增添新的职场竞争力.一项调查显示,世界财富500强的企业在招聘中层以上职位的员工时,是否有国外学习、生活、工作的经验已经成为一个最基本的原则.

专家支招:英国伦敦城市大学东亚地区总监屈敏表示,留学是你给自己打开了另外一扇门,给自己一个新的机会.而国外留学生活的实际经验,会让你从里到外发生变化.现在中国,工作几年再去读书的人越来越多,这些人知道自己的学习目标在哪里?而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地.而且在专业上也独辟蹊径.另外,要充分意识到教育的附加值,选择一个能提供良好就业服务的大学更放心.

决定离开了

终于和国内的boss说老虎屁屁让我来摸摸，摸到明年我就要换个老虎屁屁摸摸。不知道结果会如何，或许要开始长达半年的等待与准备了。
 
在很多人看来放弃这样的机会，尤其是在这经济危机的关头，实在是不怎么明智的决定。可是我并不觉得，作出这个选择绝非一时冲动，也绝不是为了任何人，我觉得良好的职业规划与对工作的激情与兴趣的好处远远大于目前这点待遇上优待。
 
我很清楚我想要什么，也知道我该去哪里，也知道即将面临的许多事情，不是脑子进水了，所以谢谢大家的关心，到时候流浪到哪个城市借个宿哈~~
 
祝福我吧

【转】裁员或者不景气公司名单

裁员或者不景气公司名单

收到一封群发邮件，貌似上海地区某个公司白领总结分析出来的，分享一下：

大裁员第一波

以下是裁员或者不景气公司名单：

外资：施乐、友邦、DELL 、西门子 ,雅虎、美津農、HP（重组ing，兼并了EDS后，情况不是很美妙~）、GM

&　Delphi

（裁员~），三维生物制药（做抗肿瘤的药的。。他们销售部，浦西办公室，9月份全部裁掉，外聘的技术老板回美国了，他们浦东的药厂早晚关。），荷兰银行（听下来一踏糊涂，都准备跳了*非荷兰合作银行，2回事~），NIKE（缩减中国生产），美国嘉盛（证券经济公司

倒闭），智联招聘（有倒闭可能，投资失败，目前裁员中……汗，也有说要卖掉的，看起来的确危险~），辉门（所有汽车公司的配件供应商

确定裁员），ebay（裁员），INTER（裁减了一个部门，也算是大公司常有的重组吧~），fedex（只出不进CS部去武汉，又一个跨国公司的损招，不肯去武汉的，自然就自动”离职”咯~理由：豁胖，硬吃大田，现在喇叭腔了，如果JCA到其他部门不成功的话,公司支付赔偿！共70人左右，明年3月前若没有JCA成功的话,只能被FIRE掉了），博报堂（日本第2广告公司，似乎今年以来有大手笔裁员。），trident（半导体行业国内也在裁），

nvidia（半导体行业 国内也在裁），大众汽车（车间里轮岗），特许（裁员，集体降薪），花旗（美国裁，中国不知，有合并可能）

内资：海南航空（貌似集团内部的公司在重组和合并）、东航（东航减薪是真事，不过是因为他们亏损厉害，已经跌破净资产了）、南航（裁员降薪），中信证券（平均降薪15%，今年无分红）、华联三鑫（化工品，中国最大的pta工厂，股票现资产重组，抄期货没钱了~），

上钢五厂（大批工人开始轮岗），宝钢（近期也有实施降薪的计划，说要降好象又没降，但是年终奖是敲特了～宝钢也裁员了, 50岁以后一刀切,

都提前退休，而且现在开始已经无计划任务了,

要到明年过年后），上钢一厂（轮岗的可能性很大），博客网（解散，应该就算倒闭了吧），中芯上海（上海的年底强制休假，无薪休假），宏力（本周应该开始正式裁员），太子奶（好象资金链出问题，负责人似乎跑了~）

外地公司:杭州士兰（半导体行业裁员中），中星微（半导体行业裁员中），武钢集团（正在酝酿着公司内部的降薪事宜），万科、中原（降薪裁员），中**（传出大幅裁员），国电集团（领导带头降薪30%）；波导夏新（被迫狠削人力成本），东莞宏辉毛线厂，浙江飞跃，山东樱花，浙江华联三鑫集团，浙江江龙控股集团，中国铝业河南分公司（限产），东莞市清溪镇米德兰家具（倒闭），东莞市横沥镇三江工业园，丰升纸制品有限公司倒闭，东莞金卧牛公司民企50强

倒闭，深圳龙华普加彩印刷厂倒了，深圳联颖

做电脑周边线材的。（9月份开始订单锐减，目前公司轮休中，预计裁员20%，还不知道明年是否顶的过去），中国重汽济南特种车辆厂（限产），宝安博彩印业（倒闭,留下400多名工人和空厂房），龙岗凯达印刷（倒闭,拖欠供应商跟工人一千多万,老板跑路），东莞日盟（电子厂,日本崽的,老板跑路了,欠了我们公司几十万的货款），华启数据（缺乏资金遭断网

负责人欠债跑路），东莞荣电数码科技有限公司（倒闭），西北国棉一厂（破产倒闭），中芯国际北京12英寸厂（裁员）

行业景气指数：

网络/游戏行业 不景气指数：★★★★

裁员/倒闭理由：风投没钱？？（我觉得网游是赚钱的，这个观点我个人保留意见，近期还有风投往里面扔钱呢）

*IT外包行业（整体不是很好~） 不景气指数：★★★

具体解释如下：这个要看两方面的，如果已经成规模了，有稳定收入的，现在基本稳定，按照之后形式应该会比其他行业好一些…大家都宅回家了…总要找点儿事情做吧。

其他开发中的网络/游戏行业，或者没有”见钱”的IT行业，或者依赖投资过活的公司都不行了。第一块给砍掉的都是这种说不清道不明的投资业务…行业内很多人员都属于停工或失业状态了。

IT外包也要看的，做的什么东西，外包的产品和什么行业有关系，如果是原来外包什么股票软件的，那肯定不行了。

*互联网行业现在不知道如何了，有没门户网站的人来透露下？（视频网站近期裁员整合）

2、出口贸易公司 不景气指数：★★★★

裁员/倒闭理由：国际环境不好，国内成本太高……

3、半导体行业（连带下游电子行业） 不景气指数：★★★★★

裁员/倒闭理由：金融市场带来的影响是不确定性、公司客户的利润不断下降、资本投资削减以及产能利用率降低。

4、服装/纺织行业 不景气指数：★★★★

裁员/倒闭理由：

1)-新劳动法造成劳动力成本上升

2)-汇率变动造成FOB价格上涨，竞争力降低

3)-大部分目标市场的不景气，造成订单大量减少

补充理由：

买家减少采购量,因为销售不利

供应商现金流动停滞原材料价格上涨撑不下去,好多小老板都逃了

零售商有些也倒闭关门

总之,小企业最先受影响,也最难生存

大企业好些,希望阴霾快点过去

5、钢材 不景气指数：★★★★★

裁员/倒闭理由：钢材狂跌，7月到现在一般普通长材跌了超过20％，特钢最少的也跌了8％大多数钢厂都开始限产了，跌幅现已经超过50%

补充理由：十一过后的十天时间里面，钢材价格暴跌，其中脚手架管从4900/吨跌到了3850/吨

现在钢铁是全行业亏本

*铁合金行业　　不景气指数：★★★★★

裁员／倒闭理由：现在全线停产（实在太惨了~这个行业快全军覆没了~）

上游矿产品暴跌50%以上,而且卖不掉,经营者都在拼命回笼资金,

不是救企业,是跑路,年底估计至少80%的要倒闭

经济危机让下游产品也卖不掉，又直接影响上游生产~

总之，这个行业实在太惨了，惨不忍睹啊~

6、汽车 不景气指数：★★★★

裁员/倒闭理由：北美欧洲的金融风暴造成

*连带汽配行业都不景气~已经开始裁员~

7、金融（保险/证券） 不景气指数：★★★★

裁员/倒闭理由：金融风暴？……证券行业情况非常糟糕……

*银行板块目前观望中~（在上海的荷兰银行似乎不行了~理由不明中~中资银行相对乐观，但也有中国银行某支行取消了饭贴车贴等福利~外资银行有些需要担心……）

某金融行业公司：老板降薪20%，全体没有分红

8、房产 不景气指数：★★★★★

裁员/倒闭理由：因为房子卖不出去~（这个倒是没啥疑问……汗）

9、室内设计/装潢 不景气指数：★★★

裁员/倒闭理由：同上（连带的啊……）

*建筑设计 不景气指数：★

不景气理由：MS也开始蔓延”不良”之风了~有著名美国建筑设计公司在美国开裁，不晓得中国如何~另，本土的设计院基本上生存环境良好，无风无浪……

10、宾馆/酒店 不景气指数：★★★

裁员/倒闭理由：估计是经济因。大酒店应该还行，小的8灵了~不过由于经济不景气，不少公司开始削减酒店标准，so，高星酒店的结果如何，还要拭目以待啊~

11、粗加工制造 不景气指数：★★★★★

裁员/倒闭理由：国内外经济因素。（目前知道的都是广东、浙江等，上海尚未听说有制造业大公司大量裁员或者倒闭的，有知道的同学欢迎补充~）

12、广告 不景气指数：★★★

裁员/倒闭理由：经济不景气，公司没钱了。（大的广告公司相对还好一点，目前没有集体裁员或者倒闭的事件发生。4A公司中停止招人的不少。小公司比较惨……）

*娱乐行业目前消息还比较零散，只知道一家叫”开麦拉”的公司在裁员，别的不是很清楚。还请影视界和演艺界的朋友多提供消息。唱片界的愿意的话也可以来谈谈~

13、猎头中介 不景气指数：★★★

裁员/倒闭理由：经济不景气，人多职位少，且不少公司开始停止招人~

14、货代行业（小货代倒了很多~） 不景气指数：★★★★★

裁员/倒闭理由：外汇跌，出口退税政策变，国际环境不好导致出口量减少~

签合同时赚回一美圆能换8RMB的,交货收钱时只能换回7RMB的了…赚得越多,汇兑损失越大…

*物流行业（这个也有不景气的迹象，欢迎提供更多信息~）

*集装箱厂好像也不景气，听说中集中远也是单子少

补充：港区也差了很多，听说按现在情况外高桥二期今年指标要完不成了，好像要紧急把一期一个肥线移到二期了。

而且，根据正常规律，国际物流特别是海运，要三个月后才会出效应的，因为现在运的货物都是以前的订单。

15、图书出版 不景气指数：★

裁员/倒闭理由：世道不好，高价书卖不掉~（不过廉价书似乎有上升趋势，还请业内人士来指点一二啊~）

16、航空 不景气指数：★★★★

裁员/倒闭理由：油价上涨的时候国外一些小航空公司就不行了，国内4大航空巨头也一直亏损状态~终于是要熬不住了……

有新的内部消息：随着国际原油价格的下跌，各航空公司成本得以有效控制，国内航空公司（国航除外）第四季度成本骤减。大大利好，有望扭亏啊~

17、造纸行业 不景气指数：★★★★★

裁员/倒闭理由：行业景气7月份到顶，自然回落+经济不景气，下游需求不振

现状：全部停产或者半停产，山东的华泰据说现在成品都堆满过道了。废纸行情现在跌了一半。最高的时候2500到2600到现在跌倒不到1300.mlgb。

*木材行业 不景气指数：★★★★★

裁员/倒闭理由：不明~估计和纸的理由一样~等业内人士指点

可以去嘉善姚庄看看

做木材的和配套的早上十点车间还没开门上班

这都是亲眼见到的

难不成是上晚班??

一个木材厂老板是这样说的:我停工一个月亏六十万

开工一个月最少亏三百万以上

现在是没单可做,不是没资金~

 

很想挪地方了

再晃晃就又快年底了，做这个游戏也有一年半长的时间了，一年半说长不长说短也不短，可是要做完这个游戏至少还得要个2～3年,有些遥遥无期的味道。而最关键的是我自己已经没有足够的激情来支撑自己坚持下去了，遥遥无期的义务加班日子，工作上也没什么挑战(从而也就没什么成长)，单调到近乎可怕的人际关系，而待遇也仅尔尔。
 
这两天感觉非常非常的疲劳，多半是近来常常加班到11点多才走人的缘故。虽然明天又是要发布一个较为重要公测版本，可今天实在是太疲劳了，下午3点多的时候就和小弟说，撑不住了，很想很想下班走了。于是乎承受着不可言喻的“无职业道德”的心理压力，只加班一个小时就溜了。
 
昨儿没事找点事情把boss给雷了一通，顺带把小蜜也雷了一番，看来实在是熬不住了，一年合同还才过去不到一半～～唉，再照这么下去多半要找个事情把自己雷回去了，反正可找的事情也不会少的～
 
非我心态不好，实在是太累…

游戏=无数人的汗水+加班

决定单独给工作也留几个字在这里，权以纪念一下这些持续加班的日子。iA这个游戏其实两岁（开发时间）了，今天终于熬到CBT2万人测试了（官网：http://ia-world.jp/），可以稍微放松下了。
 
在公测版本发布之前的那段日子里，除了吃，睡之外就是在修程序改bug，几乎没怎么有休闲时间。脑袋也一直不得闲，总是想着那些个S，A级别的bug怎么改来着，真有点工作狂的味道。其实往往忙的时候都没有时间去想原来这么忙，现在稍微轻松下来反倒会去回想原来也那么辛苦的哈～～阿双MM说是充实来着，呵呵，也许人总是从这一头望那一头吧～想起去年老王的事情来了，那时候老王忙到可以把个人情绪推迟到不忙的时候，那境界真是We服了you!
 
mark…

也说做游戏的

有感于某外挂“公司”3W/月招募外挂高手以及某游戏公司为其投资千万的游戏招募主程！
 
待写，mark先，时间老是不够用，期待周末不要下雨，俺需要放放风了！

【转载】程序员每天每周每月每年该做的事

  程序员每天该做的事 

  1、总结自己一天任务的完成情况 
  最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多。 

  2、考虑自己明天应该做的主要工作 
  把明天要做的事情列出来，并按照优先级排列，第二天应该把自己效率最高的时间分配给最重要的工作。 

  3、考虑自己一天工作中失误的地方，并想出避免下一次再犯的方法 
  出错不要紧，最重要的是不要重复犯相同的错误，那是愚蠢。 

  4、考虑自己一天工作完成的质量和效率能否还能提高 
  一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道吗？ (1+0.01)^365 = 37 倍。 

  5、看一个有用的新闻网站或读一张有用的报纸，了解业界动态 
  闭门造车是不行的，了解一下别人都在做什么，对自己能带来很多启示。 

  6、记住一位同事的名字及其特点 
  你认识公司的所有同事吗？你了解他们吗？ 

  7、清理自己的代码 
  今天完成的代码，把中间的调试信息，测试代码清理掉，按照编码风格整理好，注释都写好了吗？ 

  8、清理自己的桌面 
  当日事当日毕，保持清洁干劲的桌面才能让你工作时不分心，程序员特别要把电脑的桌面清理干净。 

  程序员每周该做的事 

  1、向你的老板汇报一次工作 
  让你的老板知道你在做什么，这很重要。可以口头、书面、邮件，看你老板的工作方式而定。 

  2、进行一次自我总结（非正式） 
  这周之内自己表现得怎么样？该加分还是扣分？ 

  3、制定下周计划 
  把下周要做的事情列出来，一样要分清楚优先级。 

  4、整理自己的文件夹、书柜和电脑文件 
  把桌面以外的地方也要清理干净，电脑的文件夹，收到的邮件，把过时的垃圾全部清理掉。 

  5、与一个非公司的朋友沟通 
  它山之石，可以攻玉。 

  6、看一本杂志 
  找一本适合自己的专业杂志。 

  7、纠正自己或同事一个细节上的不正确做法 
  《细节决定成败》看过了吗？没看过强烈建议先看看。 

  程序员每月该做的事 

  1、至少和一个同事一起吃饭或喝茶 
  不光了解自己工作伙伴的工作，还要了解他们的生活。 

  2、自我考核一次 
  相对正式地考核自己一下，你对得起这个月的工资吗？ 

  3、对你的同事考核一次 
  你的同事表现怎么样？哪些人值得学习，哪些人需要帮助？ 

  4、制定下月的计划，确定下月的工作重点 

  5、总结自己工作质量改进状况 
  自己的质量提高了多少？ 

  6、有针对性地对一项工作指标做深入地分析并得出改进的方案 
  可以是对自己的，也可以是对公司的，一定要深入地分析后拿出自己的观点来。要想在老板面前说得上话，做的成事，工作上功夫要做足。 

  7、与老板沟通一次 
  最好是面对面地沟通，好好表现一下自己，虚心听取老板的意见，更重要的是要了解老板当前关心的重点。 

  程序员每年该做的事 

  1、年终总结 
  每个公司都会做的事情，但你真正认真地总结过自己吗？ 

  2、兑现给自己、给家人的承诺 
  给老婆、儿子的新年礼物买了没有？给自己的呢？ 

  3、下年度工作规划 
  好好想想自己明年的发展目标，争取升职/加薪、跳槽还是自己出来干？ 

  4、掌握一项新技术 
  至少是一项，作为程序员一年要是一项新技术都学不到手，那就一定会被淘汰。掌握可不是看本书就行的，要真正懂得应用，最好你能够写一篇教程发表到你的blog 。 

  5、推出一种新产品 
  可以是一个真正的产品，也可以只是一个类库，只要是你创造的东西就行，让别人使用它，也为世界作点贡献。当然如果真的很有价值，收点注册费也是应该的。 

  6、与父母团聚一次 
  常回家看看，常回家看看。

【转】了解程序员

【转】了解程序员 

早期的程序员干活能从软件直通硬件，个个生猛无比。又因他们的作息时间、言行举止与常人不太一样，久而久之就给人们留下了“神秘”、“孤僻”的印象。如今软件行业被炒得热火朝天，有能耐的程序员即便躲在大山岙的军工厂里也能被挖出来。而更多原本不是程序员的人操起几本“速成”、“二十一天通”等书籍也加入了这个行业。现在国内号称有上百万程序员，这支大军鱼龙混杂，已搞不清那些是正规军，那些是民兵游击队了。 

真正的程序员都有如下秉性： 

一、诚实 

程序员在学习与工作期间几乎天天与机器打交道，压根就没有受欺骗或欺骗人的机会。勤奋的程序员在调试无穷多的程序Bug时，已经深深地接受了“诚实”的教育。不诚实的人，他肯定不想做、也做不好程序员。 
有一名市场营销员和一名程序员都在新闻发布会上发言，将一项新技术的消息公布于众。 
市场营销员说：“这项技术比电话、晶体管和原子弹三项发明加起来对世界文明的影响都要大。” 
程序员说：“这项技术在有限的领域内，在有限的程度上，解决了一些技术性的问题。” 
看来为了让我们的民族更加诚实，学电脑真的要从娃娃抓起。 

二、简单——实用主义 

有人问一个数学家，一个物理学家和一名程序员：“一个盒子有几个面？” 
数学家回答说：“有六个面，因为盒子是长方体。” 
物理学家回答说：“有12个面，分为6个外表面和6个内表面 。” 
程序员回答说：“只有两个面，里面放电路板和硬盘，外面放显示器和键盘。” 
目前即使最先进的计算机也不具备智能，程序员的基本工作就是把复杂的问题转化为计算机能处理的简单的程序。如果一个问题复杂到连程序员自己都不能理解，他就无法编出程序让更笨的计算机来处理。所以程序员信奉“简单——实用”主义。 
也有不少做计算机“学问”的人颠倒行事。本来几句话、几行程序就能说明白的事，非得要抬高到理论创新的程度，写成玄乎的文章去评教授或者弄个博士学位。所幸在第一线工作的程序员大多是实干的。 

三、爱憎分明 

程序员大都喜欢技术挑战，不喜欢搞测试与维护。高水平的程序员喜欢与高水平的程序员一起工作，因为他们怕“与臭棋佬下棋，棋越下越臭”。程序员大都厌恶拉帮结派、耍政治手腕。不信，数一数你认识的程序员，有几个是党派人士？ 

四、工作单调但不乏味 

有人问编程大师：“程序设计的真正含义是什么 ？” 
大师回答说：“饿了的时候就吃，困的时候就睡，只要时机恰当就进行程序设计。” 
其实程序员的生活和工作已融为一体，尽管单调却不乏味，还能独享孤独。有诗为证： 

                我编程三日 
                两耳不闻人声 
                只有硬盘在歌唱

乱弹职业

三月份很快就到了，正式成为上班族将近快三年了吧，一直在这个公司待着，在跳槽频繁的软件行业来说也确实够元老了，但又算不了什么，这社会很现实，无论考虑什么都不会怎么考虑个人感情。所以无论公司还是个人都得准备好，老人去，新人来；辞老东，面新东。someday我也将走上这个流程～～

三年不算长，也不算短，却也不是那么一直风平浪静。第一年刚工作新鲜猎奇心理比较重，一切都是新的，新开的公司，大部分都是刚毕业的新同事，接触着新鲜的事情—手机游戏开发，于是东搞搞西搞搞就过去了。虽然接触了不少新东西，j2me&web服务器方面都有涉猎，但都不怎么有深度，就个人而言不算太大的长进；虽然创了不少外汇，但公司脸皮也厚的可以，承诺的待遇从不按时按量兑现。第一年的年终奖只才1k出头，可怜个回家过个年，勉强有车费返回南京。

于是第二年伊始，第一件事便是要求加薪，虽然嫩了点，但也慢慢锻炼起来。可不久就经历了将近长达5个月的磨练，那样的日子，单调苦闷的可怕，不知道整天重复做的事情除了能卖钱之外，对自己还有什么意义，而自己仅仅是一部挣钱的机器，不需要思考，不能有情绪，而更可怕的是心之厌倦，无望与对前景的迷茫；于是有一天彻底结束了这样的日子，也告别了手机游戏开发。虽然个人对今后对国内手机游戏的发展依旧看好，但感觉在那样的环境下选择继续坚持，对个人而言毫无成长，仅仅是锻炼心理承受能力与浪费生命而已。

于是开始了新的征途，转战pc网络游戏开发，虽然也是从菜鸟开始，但终于算是摸索到了能激发主动积极性的前进方向。虽然于菜鸟级的我来说新技术的挑战几乎每周都有，但每个技术挑战的解决都能带来新经验的积累以及不断增强的成就感，这种成长的感觉很好。pc网络游戏开发所涉及的知识领域远远要广与深于手机游戏开发，要接触与学习的知识还很多，加油～～借用同事的msn签名“厚积薄发”来形容现在的状态，希望2-3年之后，也能算个圈子里的牛人～～

似乎很多人工作都有三年之惑，或者厌倦了重复的事情与环境或者渴望新的转机而又摸不到方向或者心有而力不足。幸好于我来说，新的开始还不到一年，或许两年之后会有这样的迷惑吧。但绝不可局限自己的思维与接触的领域，现在一辈子只做一种工作的情况越来越少，多多接触各行各业以后转型就不会那么迷惑了吧？！

 

乱弹职业

三月份很快就到了，正式成为上班族将近快三年了吧，一直在这个公司待着，在跳槽频繁的软件行业来说也确实够元老了，但又算不了什么，这社会很现实，无论考虑什么都不会怎么考虑个人感情。所以无论公司还是个人都得准备好，老人去，新人来；辞老东，面新东。someday我也将走上这个流程～～ 

三年不算长，也不算短，却也不是那么一直风平浪静。第一年刚工作新鲜猎奇心理比较重，一切都是新的，新开的公司，大部分都是刚毕业的新同事，接触着新鲜的事情—手机游戏开发，于是东搞搞西搞搞就过去了。虽然接触了不少新东西，j2me&web服务器方面都有涉猎，但都不怎么有深度，就个人而言不算太大的长进；虽然创了不少外汇，但公司脸皮也厚的可以，承诺的待遇从不按时按量兑现。第一年的年终奖只才1k出头，可怜个回家过个年，勉强有车费返回南京。 

于是第二年伊始，第一件事便是要求加薪，虽然嫩了点，但也慢慢锻炼起来。可不久就经历了将近长达5个月的磨练，那样的日子，单调苦闷的可怕，不知道整天重复做的事情除了能卖钱之外，对自己还有什么意义，而自己仅仅是一部挣钱的机器，不需要思考，不能有情绪，而更可怕的是心之厌倦，无望与对前景的迷茫；于是有一天彻底结束了这样的日子，也告别了手机游戏开发。虽然个人对今后对国内手机游戏的发展依旧看好，但感觉在那样的环境下选择继续坚持，对个人而言毫无成长，仅仅是锻炼心理承受能力与浪费生命而已。 

于是开始了新的征途，转战pc网络游戏开发，虽然也是从菜鸟开始，但终于算是摸索到了能激发主动积极性的前进方向。虽然于菜鸟级的我来说新技术的挑战几乎每周都有，但每个技术挑战的解决都能带来新经验的积累以及不断增强的成就感，这种成长的感觉很好。pc网络游戏开发所涉及的知识领域远远要广与深于手机游戏开发，要接触与学习的知识还很多，加油～～借用同事的msn签名“厚积薄发”来形容现在的状态，希望2-3年之后，也能算个圈子里的牛人～～ 

似乎很多人工作都有三年之惑，或者厌倦了重复的事情与环境或者渴望新的转机而又摸不到方向或者心有而力不足。幸好于我来说，新的开始还不到一年，或许两年之后会有这样的迷惑吧。但绝不可局限自己的思维与接触的领域，现在一辈子只做一种工作的情况越来越少，多多接触各行各业以后转型就不会那么迷惑了吧？！